Mental coach for ledere i sportsklubber
Få en personlig coach, der hjælper dig med at opnå dine mål som træner / leder, som du ikke vil/kan tale med andre om.
Hvorfor?
- Selvom mange sportsudøvere har opdaget værdien af at arbejde med en mental træner, ser vi ofte, at ledere overses, når det kommer til den vigtige mentale træning. Jeg er her for at ændre det.
- Med en baggrund som både fodbold- og tennis træner og med erfaring fra at starte Dansk Trænerformidling, hvor vi faciliterer samarbejdet mellem klubber og trænere, har jeg indset, at trænere/på alle niveauer står over for en række udfordringer i deres daglige arbejde. Disse udfordringer kan være svære at tackle alene, og derfor har jeg skabt et mental træningsforløb specifikt til trænere, uanset hvilken sport de arbejder med.
- Vi som ledere oplever også udfordringer, og det er på tide, at vi begynder at tale om dem. Ved at omgive os med de rigtige mennesker, der kan hjælpe os, kan vi opnå bedre resultater og inspirere vores omgivelser. At vise sårbarhed er ikke en svaghed, men en ledelsesmæssig styrke. Det er på tide at droppe klagerne og tage ansvar for vores egen udvikling som ledere
Flere grunde til, at en leder bør vælge en ekstern coach frem for en intern træner:
- Objektivitet: En ekstern coach er ikke en del af klubben eller trænerstaben og kan derfor give en mere objektiv vurdering og
feedback. Dette kan hjælpe lederen med at identificere områder, hvor der er behov for forbedring, uden interne bias eller politiske
hensyn.
- Fortrolighed: Nogle gange kan lederen have spørgsmål eller udfordringer, som de ikke ønsker at diskutere med kolleger i
klubben. En ekstern coach tilbyder en mere fortrolig platform, hvor lederen kan dele bekymringer og arbejde på personlig
udvikling uden frygt for konsekvenser.
- Specialiseret ekspertise: Eksterne coacher har ofte specialiseret træning og ekspertise inden for coachings metoder og psykologi.
De kan hjælpe lederen med at udvikle deres ledelsesfærdigheder, kommunikationsevner, stresshåndtering og andre aspekter, der er vigtige i lederrollen.
- Uafhængig perspektiv: En ekstern coach kan give et frisk perspektiv og nye ideer til lederen. Dette kan hjælpe med at bryde rutiner og tankevaner og bringe ny kreativitet og innovation til træningen og ledelsen.
- Tidsfleksibilitet: Eksterne coacher kan normalt tilbyde mere fleksible møde- og træningstider, der kan tilpasses lederens travle tidsplan og behov.
Selvom det ikke nødvendigvis udelukker brugen af en intern coach, kan en ekstern coach supplere lederes udvikling på en måde, der kan være meget gavnlig for både lederens personlige vækst og forbedring af holdets præstationer.
Hvordan fungerer det?
Gennem individuelle og fortrolige sparringsamtaler fokuserer vi på dine specifikke udfordringer som leder.
Indledende samtale
I vores første møde vil vi tage tid til at diskutere din nuværende situation og rolle i dybden.
Vi vil også udforske dine mål og forventninger til dette forløb, så vi kan skræddersy vores samarbejde til at opnå de ønskede resultater.
Indhold
- 1-1 sessioner
- Karriereplan
- Ledelses grundlag
- Løbende sparring
- Kommunikations redskaber
- SMS/Mail
- Rapport med mine iagttagelser samt videre plan
Praktisk info
- 6 måneders forløb
- Pris pr md
- Mulighed for deltagelse i ledernetværk
Kender du dette?
- Selvværd og karriereudvikling: Hvem er du som leder, og hvor ønsker du at være i fremtiden? Grundværdier & ledelsesgrundlag
- Pres og omgivelser: Håndtering af pres fra medier, klubben, kolleger, spillere og forældre.
- Karriereplanlægning: At kortlægge din karrierevej som leder.
- Effektiv kommunikation: At mestre kommunikationsteknikker for at
sikre, at dit budskab når frem. - Håndtering af udfordringer: At tackle udfordringerne, der opstår i din dagligdag.
- Klubvalg og hold: Er du på det rette hold i den rigtige klub?
- Kompetenceudvikling: Identifikation af manglende kompetencer og måder at erhverve dem på.
- Jobsøgning og karriere progression: Hvor og hvordan søger du dit næste job?
- Andet: Eventuelle yderligere spørgsmål eller emner, der er relevante for din personlige udvikling som leder
Book en tid
Du er altid velkommen til at kontakte mig med spørgsmål om coaching, og jeg vil besvare din henvendelse så hurtigt som muligt. Du kan også booke en tid via formularen.